この診断について

「転職すべきか診断」は、8つの質問に答えると、いまのあなたの状況に近いタイプと、次に読むとよい記事がわかる無料の診断です。所要時間は1分ほどで、氏名やメールアドレスなどの個人情報を入力する必要はありません。

先にお伝えしておくと、これは転職をすすめるための診断ではありません。質問への答え方によっては「いまの職場で経験を積む時期」という結果も普通に出ます。転職サイトへの登録を促すこともありません。迷っている状態を整理するための、考えるきっかけとして使ってください。

診断でわかる4つのタイプ

結果は次の4タイプのどれかで表示されます。それぞれのタイプで、状況に合った記事を紹介しています。

土台づくり期

いまの環境で経験を積むことが、将来の選択肢を増やす近道になっている時期です。仕事のミスや叱られることに悩んでいても、それは環境を変えるべきサインとは限りません。入社2年目でミスばかりだった僕の経験談のように、仕事の進め方を変えることで抜け出せるケースが多い段階です。

助走期

すぐに動く必要はないものの、外の世界を知っておくと判断の質が上がる時期です。転職のメリットとデメリットを知り、転職エージェントの仕組みのような基礎知識を集めておくと、いざ考えるときに慌てずに済みます。

跳躍準備期

転職の意思がある程度固まっていて、具体的な準備に進める時期です。在職中に転職活動を進める手順や、職務経歴書の書き方など、実務的な情報が役に立つ段階です。

環境見直し期

悩みの原因が自分の努力の外側、つまり環境の側にある可能性が高い時期です。会社に行きたくないと感じるときの対処法を参考にしつつ、心身の不調がある場合は転職活動より先に休むことを考えてください。ハラスメントに当たりそうな状況は、自分の工夫で乗り切ろうとせず、都道府県労働局の総合労働相談コーナーなどの窓口に相談できます。

「転職すべきか」を一人で決めきれないとき

転職すべきかどうかで迷うのは、判断力がないからではありません。いまの職場の嫌な部分ははっきり見えるのに、転職先の実態は入ってみるまでわからない。比べる材料が最初から不揃いなので、迷うのが自然です。

だからこそ、「辞めたいかどうか」という気持ちだけで決めるより、悩みの原因がどこにあるのかを先に整理するほうが、後悔の少ない判断につながります。原因が自分の仕事の進め方にあるなら、転職しても同じ悩みを持ち越しやすい。原因が環境の側にあるなら、努力で耐え続けるより環境を変えることが解決になりえます。この診断の質問は、その切り分けを手伝うように作ってあります。

なお、転職は万能な手段ではありません。環境を変えても、新しい職場との相性が合わないことは起こります。診断の結果がどうであれ、最終的な判断はあなた自身の状況に照らして、時間をかけて決めて大丈夫です。

よくある質問

お金はかかりますか？

かかりません。何度でも無料で使えます。答え方を変えて、結果の違いを見てみるのも一つの使い方です。

個人情報の入力は必要ですか？

不要です。氏名・メールアドレス・会社名などを入力する項目はなく、会員登録もありません。

結果に納得できなかったら？

診断はあくまで一般的な目安なので、違和感があればその感覚のほうを大事にしてください。「この結果は違う気がする」という気持ち自体が、自分が本当はどうしたいのかを知る手がかりになります。